BlogSociedad

La Epidemia de VIH/SIDA supone una crisis mundial y uno de los mayores desafíos de este siglo para los distintos países del mundo así como para organizaciones internacionales como la Organización Mundial de la Salud.

Sin embargo, el SIDA es mucho más que un problema de salud. La epidemia impacta en el desarrollo de los individuos y de los gobiernos suponiendo retrocesos en logros que tomaron decenios en instalarse, afectando la economía, amenazando la seguridad y desestabilizando las sociedades.

Pensemos que 9 de cada 10 personas con VIH son adultos en edad productiva y reproductiva. Pensemos en cómo la calidad y esperanza de vida de estas personas impacta sobre las instituciones a las que pertenecen, en sus familias, en los hijos que nacieron y en aquellos que están por nacer.

En este momento histórico y social todos sabemos de amigos, familiares, compañeros de trabajo que se han infectado o sospechan haberlo hecho. En este sentido, sabemos que el SIDA es más que un problema de salud en tanto se mete y tiene efectos en cada ámbito de la vida generando miedo, rechazo, negación, discriminación y estigma.

Desde la OMS se aboga por instrumentar políticas en todos los niveles, incluso en los lugares de trabajo. Las cifras recogidas a finales del 2006 marcan que 20 millones de trabajadores en el mundo viven con VIH/SIDA, siendo que el 5% del personal de Naciones Unidas vive con el virus (si fuera un país estaría entre los 30 países más afectados).
La política de recursos humanos específica de VIH/SIDA se hace entonces necesaria para asegurar derechos y deberes, acceso a salud y a vivir libre de discriminación.

Fuente: El Pais   |   Imagen: mattonimages